進入公司已經(jīng)半年有余，學習企業(yè)文化也有些許時間了。下面就我所學習的內(nèi)容淺談一下自己的感悟。

學習企業(yè)文化，好比是走進了一座莊嚴的大門。最先接觸到的便是員工誓詞，通過背誦員工誓詞我理解了企業(yè)的責任感和使命感，明白了作為一個合格的員工不僅需要遵守規(guī)章制度，還應(yīng)該維護公司利益，幫助公司排憂解難，誠實守信并努力完成工作任務(wù)。再談?wù)劇?S三階論”，首先良好的行為規(guī)范會對我們的日常工作起到一個促進的作用，干工作時也要有一個良好的工作方法，這樣做起工作來也會事半功倍，從而提升工作效率。俗話說得好，思想指導行動，沒有一個進步的思想理念，再有良好的行為規(guī)范和科學的工作方法那樣做起工作來也不會成功。由此可見，良好的行為規(guī)范、科學的工作方法、進步的思想理念三者有機結(jié)合才會使我們的工作會更上一層樓。

企業(yè)形成了優(yōu)秀企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工才是真正的核心競爭力。企業(yè)文化鼓舞士氣、陶冶情操、塑造知識型職工、培育奉獻精神，為提高基層的凝聚力，戰(zhàn)斗力提供強大的精神動力和智力支持。而實現(xiàn)這一功能，就必須不斷增強企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因為，文化的功能能否發(fā)揮的程序，最終取決于文化是能否吸引人和感召人，能否為廣大職工所接受并轉(zhuǎn)化強大的精神動力，增強企業(yè)文化的吸引力和感召力。我們發(fā)展企業(yè)文化的目的，就是為廣大職工提供豐富多彩的精神文化產(chǎn)品，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化需求。企業(yè)文化建設(shè)，只有圍繞廣大職工的精神文化需要，才能真正把他們凝聚到先進文化建設(shè)上來。

? ?通過對企業(yè)文化的學習，讓我增長了知識，開闊了視野。從陌生到了解、認識、感悟，這一系列變化過程，我深有體會，也收獲滿滿，受益匪淺。同時還要感謝編寫者辛勤耕耘的勞動成果，為我們提供這本文化精神大餐，讓我們的心靈在文化土壤里茁壯成長，精神愉悅，眼前一亮。當忙完手頭工作時，我就會情不自禁地翻開眼前這本文化手冊，那一行行雋永的文字如同跳動火焰，點燃激情，催人奮進;又如絲絲春雨，滋潤心田，精神成長。讀之，我深受感動和鼓舞。? ? ? ??